Dann freuen wir uns, von dir zu hören. Die Bewerbung dauert nur wenige Minuten.
Du wurdest über eine Mitarbeiterempfehlung auf diese Stelle aufmerksam gemacht.
GH
GHNet JobsMitarbeiterportal
Anmelden
Mit deinem persönlichen Benutzernamen und PIN.
Mitarbeiter empfehlen. Prämie verdienen.
Teile offene Stellen mit deinem Umfeld. Wird deine Empfehlung eingestellt, erhältst du nach erfolgreicher Probezeit 80 % und nach sechs Monaten die restlichen 20 %.
LehrstelleCHF 500
Normale StelleCHF 2'000
Top-PrämieCHF 5'000
Verbindung zur Datenbank wird geprüft …
Meine Empfehlungen
0
Offene Prämien
CHF 0
Bereits ausbezahlt
CHF 0
Aktuell gesuchte Mitarbeitende
Stelle ansehen und mit wenigen Klicks per WhatsApp, Instagram oder andere Apps teilen.
Zum Ansehen der Stellen ist keine Anmeldung nötig. Beim ersten Teilen wählst du lediglich deinen Namen aus. Deine Auswahl wird auf diesem Gerät gespeichert.
Meine Empfehlungen
Hier siehst du deine persönlichen Empfehlungen und deren aktuellen Status.
Kandidat
Stelle
Datum
Status
Prämie
Deine Empfehlungsprämie
Darum geht es
Darauf kannst du dich freuen
Der persönliche Link ordnet eine spätere Bewerbung automatisch dir zu.
GHNet Luzern AG und angeschlossene Gesellschaften
Reglement Mitarbeiterempfehlungsprogramm
1. Zweck
Mit dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm möchten wir das persönliche und berufliche Umfeld unserer Mitarbeitenden für die Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen nutzen. Erfolgreiche Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.
2. Teilnahmeberechtigung
Teilnahmeberechtigt sind grundsätzlich alle Mitarbeitenden der Gesellschaften der GHNet Luzern AG. Empfehlungen können auch firmenübergreifend innerhalb der Firmengruppe erfolgen.
3. Gültige Empfehlung
Die Empfehlung erfolgt über den persönlichen Empfehlungslink im Stellenportal. Der empfohlene Kandidat bewirbt sich anschliessend selbst über diesen Link. Prämienberechtigt sind nur im Portal publizierte und entsprechend gekennzeichnete Stellen.
Die für eine Stelle gültige Prämie ist im Stellenportal ersichtlich.
5. Prämienanspruch
Ein Anspruch entsteht nur, wenn der empfohlene Kandidat tatsächlich bei einer Gesellschaft der GHNet Luzern AG angestellt wird. Die Empfehlung hat keinen Einfluss auf den regulären Auswahl- und Einstellungsprozess.
Wird dieselbe Person für dieselbe Zielgesellschaft im gleichen laufenden Bewerbungsprozess von mehreren Mitarbeitenden empfohlen, gilt grundsätzlich die erste im System registrierte Empfehlung. Wird die Person dort nicht eingestellt, endet dieser Prämienanspruch. Eine spätere Empfehlung derselben Person für eine andere Gesellschaft der GHNet-Gruppe begründet einen neuen möglichen Prämienanspruch.
6. Auszahlung
Die Auszahlung erfolgt über die ordentliche Lohnabrechnung:
80 % nach erfolgreich bestandener Probezeit
20 % nach sechs Monaten Anstellungsdauer
Verlässt der empfohlene Mitarbeiter das Unternehmen vor Erreichen der jeweiligen Auszahlungsfrist, entfällt der noch nicht fällige Prämienanteil.
7. Austritt des empfehlenden Mitarbeitenden
Der empfehlende Mitarbeiter muss zum Zeitpunkt der jeweiligen Prämienauszahlung in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit einer Gesellschaft der GHNet Luzern AG stehen. Andernfalls entfällt der noch nicht ausbezahlte Prämienanteil.
8. Information und Datenschutz
Der empfehlende Mitarbeiter sieht im Portal lediglich den grundlegenden Prozessstatus, insbesondere «Bewerbung eingegangen», «im Bewerbungsprozess», «eingestellt», «Prämie offen» und «Prämie ausbezahlt». Bewerbungsunterlagen, Interviewbeurteilungen, Absagegründe oder weitere persönliche Informationen des Kandidaten werden nicht angezeigt.
9. Änderungen
Die GHNet Luzern AG kann das Mitarbeiterempfehlungsprogramm, einzelne Prämienkategorien oder Bedingungen für zukünftige Empfehlungen anpassen oder das Programm einstellen. Bereits entstandene und fällige Ansprüche bleiben davon unberührt.
Einmalige Zuordnung auf diesem Gerät
Dein Name
Suche deinen Namen und wähle dich aus. Für das Teilen einer Stelle ist kein PIN nötig.
Deine Auswahl wird 90 Tage auf diesem Gerät gespeichert.
Mindestens 3 Buchstaben vom Vornamen und 3 Buchstaben vom Nachnamen eingeben.
Persönlicher Empfehlungslink
Stelle teilen
Deine persönliche Referral-ID bleibt beim Teilen im Link enthalten. So wird eine spätere Bewerbung automatisch dir zugeordnet.
Für „WhatsApp Status“ öffnet sich auf Smartphones das Teilen-Menü. Dort WhatsApp und anschliessend „Mein Status“ auswählen. Instagram und andere Apps funktionieren über dasselbe Teilen-Menü.
Persönlicher Empfehlungslink
QR-Code
QR-Code direkt vom Handy scannen lassen. Die Empfehlung wird automatisch dir zugeordnet.
Öffentliche Kandidatenansicht
Jetzt bewerben
PDF, Word, JPG oder PNG · maximal 15 MB
Diese Bewerbung wurde über eine Mitarbeiterempfehlung aufgerufen. Die Zuordnung läuft im Hintergrund.
Ohne Lebenslauf. Ohne Motivationsschreiben.
Unverbindlich kennenlernen
Hinterlasse nur deine Kontaktdaten. Wir melden uns kurz bei dir und du entscheidest danach, ob du dich bewerben möchtest.
Schweizer Datenschutzgesetz (DSG)
Datenschutzerklärung Bewerbung
1. Verantwortlichkeit
Für die Bearbeitung deiner konkreten Bewerbung ist die im Stelleninserat genannte Gesellschaft der GHNet-Gruppe verantwortlich. Das Bewerbungsportal wird durch die GHNet Luzern AG betrieben.
Wir bearbeiten die von dir eingegebenen Bewerbungs- und Kontaktdaten, insbesondere Vorname, Nachname, Telefonnummer, optional E-Mail-Adresse und Bemerkungen sowie einen freiwillig hochgeladenen Lebenslauf. Für die Mitarbeiterempfehlung und den Prozessstatus speichern wir nur minimierte Angaben. Der volle Nachname, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Bemerkungen werden für neue Bewerbungen nicht dauerhaft in Supabase gespeichert. Ein Lebenslauf wird nur kurzzeitig für die E-Mail-Zustellung zwischengespeichert und danach wieder gelöscht.
3. Zweck
Die Daten werden ausschliesslich zur Prüfung und Bearbeitung deiner Bewerbung, zur Kontaktaufnahme, zur Durchführung des Bewerbungsprozesses sowie zur administrativen Zuordnung der Mitarbeiterempfehlung und einer allfälligen Empfehlungsprämie verwendet.
4. Zugriff und Empfänger
Zugriff erhalten nur die für die Rekrutierung zuständigen Personen der betreffenden Gesellschaft sowie berechtigte Personen der GHNet Luzern AG. Für den technischen Betrieb werden externe Dienstleister eingesetzt, insbesondere Supabase für minimierte Empfehlungs- und Prozessdaten sowie eine kurzzeitige technische Zwischenablage von Bewerbungsunterlagen während der E-Mail-Zustellung, Vercel für die Bereitstellung der Website und Google Gmail für die Zustellung der vollständigen Bewerbungsunterlagen.
5. Bearbeitung im Ausland
In Supabase werden dauerhaft nur minimierte Prozessdaten gespeichert: Vorname, Anfangsbuchstabe des Nachnamens, Stelle, Firma, Empfehlungszuordnung, Status, Zeitpunkte sowie ein nicht lesbarer technischer Fingerabdruck der Telefonnummer für die Dublettenprüfung. Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Bemerkungen werden dort für neue Bewerbungen nicht im Klartext gespeichert. Ein freiwillig hochgeladener Lebenslauf wird lediglich kurzzeitig technisch zwischengespeichert, an das geschützte Recruiting-Postfach bei Google Gmail zugestellt und unmittelbar nach dem Versand wieder aus dem Zwischenspeicher entfernt. Bei der technischen Bereitstellung der Website kann Vercel Zugriffsdaten insbesondere in den USA und weiteren Standorten bearbeiten. Solche Bearbeitungen erfolgen unter den jeweils anwendbaren datenschutzrechtlichen Transfermechanismen und Garantien.
6. Aufbewahrung
Wird keine Anstellung abgeschlossen oder die Bewerbung zurückgezogen, werden die Bewerbungsdaten grundsätzlich 120 Tage nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Bei einer Anstellung werden die für das Arbeitsverhältnis, die Nachvollziehbarkeit des Bewerbungsprozesses und die Abwicklung der Empfehlungsprämie erforderlichen Daten entsprechend den betrieblichen und gesetzlichen Aufbewahrungspflichten weiterbearbeitet.
7. Deine Rechte
Du kannst im Rahmen des Schweizer Datenschutzgesetzes insbesondere Auskunft über deine bearbeiteten Personendaten sowie deren Berichtigung oder Löschung verlangen, soweit keine gesetzlichen oder überwiegenden betrieblichen Gründe entgegenstehen. Wende dich dafür an info@ghnet.ch.
8. Keine automatisierte Entscheidung
Über deine Bewerbung wird nicht ausschliesslich automatisiert entschieden.